为夯实后备人才梯队建设，助力新人快速融入企业、完成角色转换，7月24日至25日，公司人力资源部组织开展了“2026届入职见习生、研修生素质制度系列培训”，29名新入职见习生及13名2025届定向培训生全程参训。王总、潘总以及各支部书记参加了此次培训会议，培训由邱霞云主持。

本次培训紧扣“价值观契合+岗位绩效兼备”的育人导向，系统安排了企业文化、安全制度、员工守则、棉纺生产工艺及智能化发展规划等专题课程。公司总经理王宁宁作了《我们的企业和我们的人才观》培训，勉励学员传承企业“奋斗文化”与“天丝攻关精神”，在一线实践中淬炼本领。人事部副科长邱霞云主讲企业发展史与厂纪厂规；车间总支书记孙灿平、生产部丁建国分别围绕生产流程与“24小时包机制度”进行详细解读，并现场布置包机应知考试。培训特别设置“学哥学姐成长分享”环节，络筒工段长助理徐嘉、前纺技术员助理陈柳聪、总经办副主任袁志中结合自身从包机队长到多岗位锻炼的亲身经历，讲述如何在基层扛压实干、创新突破，为新员工提供了鲜活成长范本。

参训人员纷纷表示，将严守初心、踏实钻研，力争早日成长为适配企业智能化转型升级需要的高素质人才。