9月10日下午15:30，在第42个教师节来临之际，公司召开“悉心传帮带、争当好师傅”庆祝教师节会议，总结回顾2025年10月至2026年8月“悉心传帮带好师傅”活动，表彰先进、交流经验，进一步营造尊师重教、传帮带的良好氛围。潘总、陈总、徐总等领导参与了此次会议。会议由邱霞云主持。

会议以“视频人物介绍”形式一组组介绍了师傅与徒弟结对情况，以“教学现场视频”方式分享了好师傅帮教工作经验方法，公布了沈加戚、王庆林、宋莲等38位“悉心传帮带好师傅”活动得分排位，并开展见习师傅对见习生月度点评质量案例分析。会议还对袁志中、陈佩华等12位“去‘五不’‘月训’”应知应会教案优胜进行介绍，公布教案质量评比结果；宣读表彰决定并颁奖。师徒代表沈加戚、杨道宁分别发言，表示将传承匠心、教学相长、共同进步。最后，潘总做了重要讲话。

潘总讲话，主要强调两点：

一、为什么要开展“悉心传帮带、争当好师傅”活动？

1、开展“悉心传帮带、争当好师傅”活动是我司应对当前严峻市场形势，走差别化道路一步步走到今天，不断以品种创新、技术攻关、管理创新保持市场质量领先和品种领先的内在需要，需要一代又一代人持续集体奋斗，传承企业的奋斗文化和一丝不苟的工匠精神，传承优秀四棉好师傅的良好职业素质和工作作风，打造一支适应企业差别化道路的队伍。

2、我司智慧车间即将建成开工，设备安装即将稳步开展，需要将好师傅的技术领先优势和新员工智能化学习应用快的优势结合起来，传承优秀四棉人的工匠精神、吃苦精神和奉献精神，好师傅带出好徒弟，打造一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍。

二、怎么做好“悉心传帮带、争当好师傅”活动？

1、首先好师傅要明白“传什么？帮什么？带什么？”。传的是企业的奋斗文化和工匠精神，传的是认可企业奋斗文化、工匠精神的思想和良好的职业观念。帮助徒弟树立热爱企业、热爱岗位的价值观，帮助徒弟养成“一次性把事情做好、不拖拉、不马虎”的良好职业习惯，帮助徒弟确立“以客户为中心，为客户提供满意的产品和服务”、“守好自己的关”的好的是非观念。带出一支“不讲条件、不讲客观、以我为主、自觉做好工作”能正确对待工作任务的队伍，带出一批会技能、懂原理、有执行力、能自我克服厌烦心理的队伍。

2、潘总强调：好师傅，不仅仅是荣誉，更是企业交给咱们的艰巨任务，要为企业第二个百年培养人才，带好队伍。对好师傅提出四点要求：①要高度重视好师傅的任务要求，重点要关心徒弟的思想、行为和技术业务。②要以自己的言传身教来帮带徒弟树立正确的劳动态度，带头学习新技术、新工艺，端正不良行为。③带徒弟时要明确任务，注重效果。④要因材施教。

会议强调，要持续深化“悉心传帮带、争当好师傅”活动，弘扬传帮带优良传统，提升帮教质量和青年员工顶岗能力，为公司高质量发展提供人才支撑。